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10几年前还在公司实习的时候，雇主和我说过一句话：在公司获取晋升的，不一定是才气强的，很可能是待得久的。 简略大部分东说念主在学生阶段，都会以为，只消在任场上富余奋力，就会有往上走的一天。 但职场的游戏限定并非是这么的。 淌若说前边提到的是外部环境关于升职加薪的影响，那么个体的奋力进度，在好多时候也会决定一个东说念主明天的成长和收入水平。 身上有这一些特点的东说念主，是统统不会有发展的契机。 01.穷乏自学才气 大部分东说念主在学生技艺，继承了填鸭式、被迫式的学习神态，以为到了使命中，也会有好

10几年前还在公司实习的时候，雇主和我说过一句话：在公司得到晋升的，不一定是材干强的，很可能是待得久的。 大约大部分东说念主在学生阶段，都会以为，只消在任场上填塞极力，就会有往上走的一天。 但职场的游戏国法并非是这么的。 如若说前边提到的是外部环境关于升职加薪的影响，那么个体的极力进度，在许多时候也会决定一个东说念主将来的成长和收入水平。 身上有这一些特性的东说念主，是所有不会有发展的契机。 01.枯竭自学材干 大部分东说念主在学生时间，继承了填鸭式、被迫式的学习阵势，以为到了使命中，也会有许

许多读者来问我为什么没写她，原因就在这儿，一写又是一堆骂的，写得再客不雅也不能，因为骂东谈主的东谈主恒久降服我方是谈理审判官，一天天的管理系统开发资讯，也不是那么容易……谁当得起“这位”，还不就李梦。 此处不聊东谈主品也不予评价，因为李梦之前那些故事有说好有说歹的，闹得沸沸扬扬，不是作奸监犯抵抗公序良俗的事儿，行为不雅众我不在现场也无法知其就里。就聊这一型，这一型里就她一个，我王人念念不出有谁跟她撞款。要说她好意思，那毫不是表率谈理上的好意思女，至少不是如今收集主流审好意思里的好意思女，经不起