图片小程序开发价格 隆冬之下，如何脱手东谈主效倍增成为企业的紧迫议题，也成为CEO对东谈主力资源部的紧迫期待。HR想要脱手企业东谈主效擢升，既需要了解与撬动业务淡雅集合的东谈主效发力点，也需要掌持分析东谈主效的技能和器具，进而才能构建灵验的东谈主效改上策略。东谈主力资源数据分析，就横蛮常紧迫的、不错匡助分析东谈主效的技能。畴昔两年，李斌敦厚开设了十余场《东谈主力资源数据分析技能与实务》公开课。这篇著述即是基于这一课程所教授的内容，在“东谈主效分析”方面的一些应用想路。文｜李斌本文共4202字

往常一年，对于大企业而言，东谈主效是“百丈竿头，更进一步”的症结，对中小企业尤其是初创公司而言，东谈主效每每等于事关死活的中枢。要是选一个2023年不会淹没的惩办热词，咱们依旧会遴荐“东谈主效”。基于往常一年咱们在东谈主效惩办方面的产出，咱们整理了对于东谈主效惩办的10个热门问题，以及对应的一些想考或决策，但愿为企业2023年的东谈主效惩办带来启发。 文｜盖雅学苑 本文共3602字 图片 对于东谈主效，雇主们究竟在关注什么？ 挑剔东谈主效的企业总体上分为两类。 一种筹商于东谈主效管控，也等于减少